TOMS Impact Report 2023
Wij doen ons werk om levens te verbeteren.
Op dit moment hebben we een positieve invloed gehad op meer dan 105,463,049 mensen.
Sinds ons begin, in 2006, is het TOMS missie om 'goed' te doen door middel van mooie producten die goed voelen. Hoe? Dat is een goede vraag.
Door TOMS te kopen help je miljoenen mensen toegang te krijgen tot hulp voor mentale gezondheid (misschien ooit zelfs voor jou?).
En dat soort impact? Staat je goed.
Lees verder om meer te weten te komen over al het goede dat je aankopen in 2023 teweeg hebben gebracht.
Brief van Chief Brand & Impact Officer
Het doel van TOMS is om levens te verbeteren. Deze missie vormt de kern van wie we zijn sinds onze start in 2006.
Wat het betekent om 'levens te verbeteren' is voor ons geëvolueerd. Als pioniers van het One for One-® model, begonnen we met het doneren van een paar schoenen voor elk paar schoenen dat we verkochten. Ons voorbeeld was een katalysator voor de manier waarop een groot aantal merken zaken begon te doen en zette het belang van het verbeteren van mensenlevens in gang.—Maar onze missie smeekte ons om vooral naar binnen te kijken, naar manieren waarop we onze impact verder en nog effectiever konden vergroten.
Aldus: mentale gezondheid. Alhoewel de gebeurtenissen in de wereld in 2020 mentale gezondheid in de schijnwerpers hebben gezet, is het al veel langer een verwaarloosd onderdeel van de menselijke gezondheid. Een mentale gezondheidscrisis raakt iedereen:—1 op de 8 mensen in de wereld ervaart zelf een uitdaging op het gebied van zijn/haar mentale gezondheid en het sneeuwbaleffect van deze mentale gezondheidsproblemen treft ons allemaal.
Bij TOMS geloven we dat elk individu toegang verdient tot kwalitatieve mentale gezondheidszorg. Daarom heeft TOMS een strategie ontwikkeld om een derde van onze winst te geven aan organisaties die zinvol werk doen op het gebied van mentale gezondheid in hun gemeenschap.
Het zou gemakkelijk zijn om te zeggen dat we trots zijn op de impact die we, samen met onze geweldige Impact Partners, tot nu toe hebben gerealiseerd. Maar de realiteit is dat al deze positieve impact mogelijk is door jou welverdiende centen die je bij TOMS hebt uitgegeven.
Daarom willen we je hiervoor vanuit de grond van ons hart bedanken! Dit rapport geeft jouw impact in 2023 weer. Doe mee: Wear TOMS, Wear Good.
Voor ons is het bedrijfsleven een kracht die ten goede moet worden gebruikt.
Als Certified B Corporation™ rapporteren we over alle aspecten van ons bedrijf, zodat je je goed kunt voelen in de wetenschap dat we voldoen aan de hoge normen van B Corp op het gebied van transparantie, verantwoordelijkheid en maatschappelijke en milieugerelateerde prestaties. We zijn sinds 2018 B Corp-gecertificeerd en beginnen in 2024 aan onze tweede hercertificatie. Met elke nieuwe certificering zetten we onszelf in om beter te zijn dan voorheen.
Purpose
1/3 van onze winst voor 'Good' (het goede)
We geven 1/3 van onze winst voor 'Good' (het goede) via giften en intensieve samenwerkingen met non-profitorganisaties die werken aan impact op drie gebieden: mentale gezondheid, toegang tot (gelijke) kansen en het einde van vuurwapengeweld.
Cijfers 'For Good' 2023
US Dollars uitgegeven
Impact op levens
Toewijzing van gespendeerde US Dollars
- 12% Een einde aan vuurwapengeweld
- 21% Toegang tot (gelijke) kansen
- 67% Mentale gezondheid
Impact Partners
Wij hebben impact over de gehele wereld.
In 2023 hebben we 39 organisaties, in 17
gemeenschappen,
in 11 landen financieel ondersteund.
Mentale gezondheidstips van onze Impact Partners
Onze geweldige Impact Partners hebben verschillende middelen ter beschikking gesteld om mensen te ondersteunen met hun mentale gezondheid. Voor 'Mental Health Awareness Month' hebben we 31 mentale gezondheidstips, één voor elke dag van de maand, gedeeld met onze TOMS-community. Dit heeft geresulteerd in een verzameling hulpmiddelen en bronnen die direct beschikbaar zijn voor onze community. Een dagelijkse herinnering dat mentale gezondheid belangrijk is. Hieronder volgen een paar tips:
Maak kennis met International Medical Corps
TOMS langdurige partner in mentale gezondheid en humanitaire ondersteuning
TOMS ondersteunt het International Medical Corps sinds 2013
TOMS is er trots op onze Impact Partner, International Medical Corps, en hun activiteiten als antwoord op het conflict in Oekraïne te ondersteunen. International Medical Corps biedt essentiële medische en mentale gezondheidszorg en trainingen in humanitaire situaties.
Maak kennis met Venice Family Clinic
TOMS Impact Partner van het Jaar
We zijn verheugd om Venice Family Clinic te eren als onze Partner van het Jaar 2023. Gedurende de pandemie en ver daarna hebben we hun ware toewijding gezien aan de overtuiging dat iedereen hoogwaardige gezondheidszorg verdient, waaronder ook zeer zeker mentale gezondheidszorg.
TOMS heeft de afgelopen 4 jaar op verschillende manieren samengewerkt met Venice Family Clinic, waaronder:
- Giften voor Impact met focus op programma's voor mentale gezondheid
- Vrijwilligerswerk voor Giving Tuesday (een dag om goed te doen)
- Brillen donaties ter ondersteuning van hun oogheelkunde service
Internationale Dag van de Mentale Gezondheid 2023
Op 10 oktober 2023 vierde TOMS deze dag met ons 10x10-programma, waarbij 10 non-profitorganisaties, die zich richten op mentale gezondheid, in 10 landen elk 10,000 US Dollars kregen.
10 organisaties die zich richten op mentale gezondheid
undefined
Fundacíon Origen – Mexico
Fundación Origen biedt vrouwen in Mexico gratis en toegankelijke mentale gezondheidszorg, crisisinterventie en doorverwijzing naar hulpinstanties via hun hulplijn.
International Medical Corps – Oekraïne
International Medical Corps, Oekraïne: biedt essentiële medische en mentale gezondheidszorg en trainingen in humanitaire situaties.
Jack.org – Canada
Jack.org is een organisatie voor mentale gezondheid die samenwerkt met jongeren om gemeenschappen op te bouwen en te pleiten voor rechtvaardige systemen die hun behoeften op het gebied van mentale gezondheid ondersteunen.
Mentally Aware Nigeria Initiative – Nigeria
Mentally Aware Nigeria Initiative biedt gratis mentale gezondheidszorg en psychologische eerste hulp aan mensen van 18 tot 25 jaar in Nigeria.
The Maya Centre – Verenigd Koninkrijk
Het Maya Center biedt gratis advies en ondersteuning aan vrouwen, met name aan vrouwen die geweld hebben meegemaakt, uit minderheidsgroepen met een laag inkomen in Noord-Londen.
Mental Helse Ungdom – Noorwegen
Mental Helse Ungdom zet zich in voor meer transparantie rond mentale gezondheid, preventie van psychische aandoeningen en betere mentale gezondheidsdiensten in Noorwegen.
Mental Health Initiative – Duitsland
Mental Health Initiative (MHI) is een sociaal initiatief dat helpt de mentale gezondheid te verbeteren, zelfmoord te voorkomen en het sociale stigma van psychische aandoeningen onder jongeren in Duitsland te verminderen.
MIND Us – Nederland
MIND Us richt zich op het bevorderen van mentale gezondheid, het voorkomen van psychische aandoeningen en het bieden van vroegtijdige ondersteuning aan jongeren in Nederland.
National Alliance on Mental Illness Western Carolina – Verenigde Staten
NAMI Western Carolina biedt de gratis ondersteuning, voorlichting en belangenbehartiging voor gezinnen en personen die te maken hebben met psychische aandoeningen in de regio.
Wall of Sharing – Thailand
Wall of Sharing Wall of Sharing biedt gratis videogesprekken met psychiaters en psychologen om Thaise jongeren te helpen de steun te krijgen die ze nodig hebben.
Meer dan een cheque
Financiering is belangrijk voor onze Impact Partners om hun missies voort te kunnen zetten, maar we schrijven niet alleen maar cheques uit. We bouwen betekenisvolle tweezijdige relaties waarbij we voortdurend ondersteuning bieden door vrijwilligerswerk, het samen vieren van grote successen en het helpen bij het leggen van blijvende connecties.
Wij gaven meer dan $1.700.000 aan niet-monetaire donaties in 2023, zoals 740 paar schoenen aan de Regenbooggroep, brillen, reclameborden en meer.
Vrijwilligerswerk bij De Regenbooggroep in Nederland en het Trussell Trust in het Verenigd Koninkrijk.
De activiteiten varieerden van het bereiden van maaltijdpakketten, het inzamelen van donaties bij de lokale supermarkten voor de voedselbank en het bereiden van een lunch en diner voor daklozen en Oekraïense vluchtelingen.
186 uur vrijwilligerswerk (met 31 mensen). 13 kratten met voedseldonaties ingezameld bij de lokale supermarkten. 150 maaltijden bereid en geserveerd aan daklozen en Oekraïense vluchtelingen. 100 pakketten met voedsel en benodigdheden samengesteld voor gezinnen en eenpersoonshuishoudens (voor in totaal circa 300 personen). 2.000 zeepzakjes gemaakt
Onze planeet
Zorgen voor ons thuis: de aarde
Duurzaamheid is een reis en we hebben heel veel geleerd over hoe we goed moeten zorgen voor de plek die we thuis noemen. We hanteren een holistische benadering om ons hele bedrijf, niet alleen ons product, te meten en verbeteren.
In 2020 zijn we begonnen aan een ambitieus duurzaamheid vijfjarenplan.
In 2020 zijn we begonnen aan een ambitieus duurzaamheid vijfjarenplan.
Met nog iets minder dan twee jaar te gaan, zijn we trots op de vooruitgang die we hebben geboekt en enthousiast over alles wat nog komen gaat.
Onze beloften
-
Gerealiseerd IN 2023: In 2023 maakten 27% van de verkochte producten onderdeel uit van de earthwise™ collectie. Lees hier meer over onze earthwise™ structuur.
Voor 2024: we zijn van plan om de manier waarop we ons earthwise™ aanbod in de toekomst creëren te vereenvoudigen door ons te richten op onze kenmerkende stijlen en beproefde materialen.
-
Gerealiseerd IN 2023: via het B Corp-proces hebben we een duidelijke roadmap met de mogelijkheden om ons bedrijf nog verder te verbeteren met oog voor de planeet. In 2023 zijn we gestart met een aantal belangrijke maatregelen, hebben we een doorverkoopprogramma in de Verenigde Staten gelanceerd met thredUP en hebben we duidelijk uiteengezet wat we op tijd kunnen bereiken voor onze volgende nieuwe certificatie in 2024.
Voor 2024: we zijn verheugd om voor een nieuwe certificering te gaan en B Corp te blijven gebruiken als een roadmap voor continue verbetering.
-
Gerealiseerd IN 2023: als lid van het Canopy Pack4Good Initiative, een non-profitorganisatie op het gebied van milieu die echte oplossingen implementeert om afval in verpakkingen te verminderen, zijn we er trots op dat we voldoen aan haar normen voor natuurbehoud en we al het op hout gebaseerde materiaal uit duurzaam beheerde bossen halen. We blijven plasticvrij in onze verpakkingen (met uitzondering van enkele hangtags). Al onze earthwise™-producten zijn 100% plasticvrij en onze monsters gebruiken nu 100% gerecyclede LDPE-polyesterzakken.
Voor 2024: onze beloftes blijven nakomen door een continue project ter verbetering van onze verpakkingen.
-
Gerealiseerd IN 2023: we zijn al in beweging gekomen in 2023! We hebben ons magazijn naar het midden van de VS verplaatst zodat pakketten minder ver af hoeven te leggen om hun eindbestemming te bereiken. We hebben met een van onze grootste logistieke partners onze uitstoot gemeten om een ijkpunt vast te stellen voor toekomstige verbeteringen. Als we kijken naar het 3de kwartaal van 2023 (ons eerste kwartaal na de verhuizing van het magazijn), dan was onze gemiddelde CO2-uitstoot per pakket 12,82% lager dan in het eerste kwartaal (toen we nog in ons vorige magazijn zaten).
Voor 2024: verdere samenwerking met onze logistieke partners voor het identificeren van mogelijke manieren om onze CO2-voetafdruk te verkleinen.
Stappen Zetten
We zijn trots op de stappen die we hebben gezet voor onze planeet, maar we zijn er nog niet. We hebben geleerd dat onvoorziene gebeurtenissen complicaties kunnen veroorzaken. De enorme verandering en ontwrichting in de wereld, sinds we onze oorspronkelijke beloften en toezeggingen hebben gedaan, heeft grote gevolgen gehad voor de wereldwijde toeleveringsketens.
Met name onze oorspronkelijke doelstelling om tegen 2025 100% duurzaam katoen in te kopen, is niet langer houdbaar.
We blijven onze doelen bijstellen om weer te geven wat haalbaarder is en denken actief na over de stappen die we kunnen nemen om vooruitgang te blijven boeken.
Mensen
Verandering begint bij jezelf
TOMS heeft een belofte voor de lange termijn gedaan om te garanderen dat onze cultuur geworteld is en blijft in diversiteit, gelijkheid, inclusie en antiracisme. We werken het hele jaar hard om te garanderen dat we actief systemisch racisme en beleid dat tot ongelijkheid leidt bestrijden. Hier zijn enkele voorbeelden van de manieren waarop we gelijkheid bouwen binnen onze community en gemeenschap.
Werving: Jaar in jaar uit
Ons Global hoofdkantoor is een trots onderdeel van de rijke en diverse gemeenschap in Los Angeles en ons EMEA hoofdkantoor is gevestigd in het hart van Europa, in de bruisende stad Amsterdam. Ons doel is om de diversiteit van deze steden zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Daarom hebben we beleid en programma's geïmplementeerd die gericht zijn op gelijkheid gedurende de hele levenscyclus van onze medewerkers, van sollicitatie-, wervings- en integratietrajecten, tot doorgroei- en leermogelijkheden en interne ontwikkelingsprogramma's.
Impact staat je goed
Uit de grond van ons hart willen we je bedanken voor al het goede dat je mogelijk hebt gemaakt door dit jaar bij TOMS te winkelen. Moge Wear Good in 2024 en de komende jaren succesvol zijn.
